Das Universitätsklinikum RWTH Aachen steht als führende medizinische Einrichtung für exzellente Patientenversorgung und innovative Forschung. Mit über 8.500 Mitarbeitenden setzt das Klinikum Maßstäbe in den Bereichen Onkologie, Kardiologie und Neurologie. Die starke internationale Vernetzung und das Engagement in Forschungsprojekten unterstreichen den Anspruch als moderne Gesundheitseinrichtung.
Universitätsklinikum RWTH Aachen
Digitales Onboarding der nächsten Generation
Eine innovative PWA-Lösung für effizientes Mitarbeiter-Onboarding – modern, skalierbar und interaktiv
Universitätsklinikum RWTH Aachen
Digitale Innovation im Gesundheitswesen
Die Aufgabe
Die Entwicklung einer zukunftsweisenden Onboarding-Lösung stand im Fokus des Projekts. Unsere Expertise wurde genutzt, um eine Progressive Web App (PWA) zu konzipieren und umzusetzen, die neuen Mitarbeitenden einen optimalen Start ermöglicht. Der Auftrag umfasste die technische Implementierung sowie die nutzerorientierte Gestaltung der Benutzeroberfläche unter Berücksichtigung höchster Datenschutzstandards.
Die Herausforderung
Mit monatlich etwa 100 Neuzugängen war die Etablierung eines effizienten digitalen Onboarding-Prozesses essentiell. Die bisherige Lösung mit gedruckten Materialien erwies sich als kostenintensiv und inflexibel. Zentrale Anforderungen waren maximale Datenschutzkonformität, Offline-Verfügbarkeit der Inhalte sowie eine benutzerfreundliche Content-Pflege im Backend.
Das Ergebnis
Die implementierte HTML5-basierte PWA repräsentiert eine innovative Digitallösung, die mehrere Kernaspekte vereint:
Die technische Architektur nutzt den lokalen Speicher der Endgeräte und gewährleistet damit höchste Datensicherheit. Durch die Integration von Gamification-Elementen und einem digitalen Hilfekoffer mit Telefonbuch und Wegeleitplan schaffen wir ein interaktives Nutzererlebnis. Das WordPress-Backend ermöglicht dem Klinikum eine effiziente Content-Pflege.
Die Onboarding App demonstriert eindrucksvoll, wie digitale Transformation im Healthcare-Sektor erfolgreich umgesetzt werden kann. Sie steigert nicht nur die Effizienz interner Prozesse, sondern unterstreicht auch die Position des Universitätsklinikums RWTH Aachen als innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
